O custo de um kit de onboarding depende da composição e da operação necessária para entregá-lo. Comparar apenas o preço de uma garrafa ou de um caderno deixa de fora decisões que influenciam o investimento final. Um orçamento útil deve mostrar o que está incluído e permitir comparar propostas com o mesmo escopo.
Comece pelo objetivo e pelo público
Defina quem receberá o kit, em qual momento e como os itens serão usados. Um colaborador que atua em campo pode precisar de uma composição diferente de quem trabalha em escritório. A escolha deve considerar utilidade, apresentação e coerência com a cultura da empresa.
Os componentes do investimento
- Produtos: modelo, material, acabamento e quantidade.
- Personalização: técnica, área de aplicação, cores e necessidade de nomes individuais.
- Embalagem: caixa, proteção, apresentação e materiais de comunicação.
- Operação: recebimento, conferência, montagem, armazenamento e separação.
- Entrega: quantidade de destinos, localização e modalidade de transporte.
Como comparar propostas
Peça a identificação dos produtos e das quantidades, a descrição da personalização, o escopo de montagem e as condições de entrega. Confira também tributos, condições de pagamento e validade da proposta. Um valor unitário menor pode corresponder a uma composição ou a serviços diferentes.
Para admissões recorrentes, avalie o investimento em estoque, as reposições e os envios ao longo do tempo. Comprar e montar tudo de uma vez não elimina os custos de guardar, controlar e distribuir os kits.
Briefing para solicitar orçamento
Reúna quantidade estimada, perfil dos destinatários, data desejada, referência visual da marca, faixa de investimento e formato de entrega. Se ainda não tiver os produtos definidos, explique o objetivo para receber alternativas de composição. A disponibilidade e o cronograma precisam ser confirmados para cada projeto.
Na Dgifts, o projeto pode reunir produtos, personalização, montagem e distribuição conforme o escopo contratado.
Conheça os kits de onboarding ou solicite uma proposta para sua empresa.